4月23日，校长杨劲松率队赴江苏常宝钢管股份有限公司开展访企拓岗专项行动，深化校企合作、推动产教融合，助力学生高质量就业。
杨劲松一行抵达企业后，受到常宝普莱森党支部书记、工会主席、副总监李猛，人力资源部副部长陈莹娟，招聘经理徐欣等企业代表的热烈欢迎。在企业方的安排下，首先观看了企业宣传视频及安全教育片，随后深入工厂一线，实地考察生产流程与管理模式，直观了解企业运营情况。
座谈会上，杨劲松对企业的热情接待和支持表示衷心感谢，并高度评价了企业现代化的人才管理体系。他指出，学校已培养出邓建军、吴宏胜、马艳东等全国劳模，未来期待校企携手培育更多大国工匠。针对深化合作，杨劲松提出三点建议：一是成立青年教师工作坊，组织教师学习企业生产工艺、品质管控等技能，提升实践教学能力，推动教师深入生产一线，更好地指导学生实践。二是拓展国际合作领域，选派优秀教师参与企业海外工厂员工培训，助力企业国际化布局，为企业海外业务发展提供智力支持。三是推进协同育人，联合培养前置课程，将企业文化、工作方法等课程融入实习阶段，帮助学生无缝衔接企业环境。
李猛高度赞同合作提案。他表示，企业始终将与高校合作视为获取高素质人才、提升创新能力的关键路径，愿与学校共同探索“产学研用”一体化模式，期待在人才培养、技术研发、员工培训等方面开展更广泛合作。
智能控制学院党总支书记麻丽娟进一步提出深化合作建议，党建共建促融合，邀请专业教师赴企业开展党课教育，强化校企思想交流，推动党建工作与业务工作深度融合。副院长刘进福就联合培养方案的具体实施细节进行了补充说明，进一步明确了合作方向和具体措施。
陈莹娟对学校输送的优秀人才表示感谢，并详细介绍了企业人才培养体系。她指出，企业通过工艺、装备、安全等统一培训，为新员工奠定基础，考核合格后实施双导师制，即专业导师和管理导师，助力员工快速成长。在特材组实习学生中，已有一名学生担任班组长，其余学生在设备调试、工艺流程等方面表现突出。
在与实习学生交流时，学生们纷纷表示，学校多次派教师探望，让他们感受到温暖与支持。杨劲松鼓励学生主动与师傅、同事交流，及时汇报工作进展，提升实践能力，为未来职业发展打下坚实基础。
此次访企拓岗专项行动进一步巩固了校企合作关系。双方一致同意，未来将围绕智能制造技术攻关、师资培养、高质量就业等领域深化合作，共同培育适应产业变革的高素质技术技能人才，为推动产业升级和社会发展贡献力量。
智能控制学院相关人员参与活动。
